来源：龙语天下事

今天带着小孩出来桂林旅游，碰巧没有带上笔记本电源。仅仅依靠手提电脑电池容量，是不可能完成这篇文章的。于是我用手机语音输入法来写作，然后通过文件传输的方式，把文字传输到电脑上。以此减少对笔记本电脑电源的依赖。

今天晚上本来想写一个硅谷的惨痛教训，关于英特尔公司和印度人的恩仇录。还有现在英特尔公司的强烈求生意识，以及断臂求生的勇气。用手机来写作，经验并不丰富，担心这篇文章有失水准。不过写完以后，仔细审稿还算正常发挥，也就正常发出了。

在我的印象里边，恩仇录是一个很好的文章标题，特别吸引流量。

实际上，关于印度人占领硅谷，乃至于占领美国大公司。对于中国人来说，除非那些去美国工作的华裔留学高材生，普通人并没有切肤之痛。那些清北还有各大名校毕业的高材生，费尽半生努力获得绿卡，进入美国工作。在硅谷奋斗几十年，却感受到了明显的职业天花板。数量众多华裔高材生在美国硅谷乃至于高科技界，实际上被印度人吊打。据网络的传播，去年在Facebook跳楼的那个浙大高材生，他的上司主管就是印度裔的。

英特尔公司最近把一个主管技术的印度高管给开掉了。这个高管的职位叫做首席技术官，作为全球顶级的pc机和服务器CPU生产公司。Intel有辉煌的历史，不说别的，就这么5个字的广告词，恐怕一代中国科技人都会记得……灯，等灯等灯.....

英特尔公司不光把这个技术高管给kai掉了。还把他领导的部门一拆为5。起因大概是英特尔公司进军7纳米工艺进程延误。与此同时，苹果公司实在忍受不了英特尔公司的技术进步节奏。准备另起炉灶，自己设计CPU应用在下一代的MAC机器上。

我猜测这个事情仅仅是导火索。实际上，英特公司已经意识到了这一帮子满嘴吹牛B没有实干本领的印度人，迟早会把英特公司带入泥潭。

早些年，英特尔公司一直是芯片行业的灯塔。在桌面电脑的CPU，以及服务器领域，英特尔公司的产品，可以说是整个行业的支柱。wIntel联盟一直主宰了整个的PC时代。

在整个人类社会进入移动互联网时代，特别是智能手机时代以来。英特尔公司在这个领域几乎毫无作为。那几次尝试，而且苹果公司也给了机会。始终没有成气候。气得苹果公司，最后不得不转回订单给高通。

照理说，以英特尔公司的资本，技术积累，研发投入，人才济济，以及誉满全球的品牌效应。不至于在一个时代转型期败得这么惨。而且市场根本都不缺，像苹果公司的MAC电脑，还有通讯基带芯片，都给了英特尔公司的机会。

英特尔嵌入式与通信事业部首席技术官普拉纳·...

我猜测。美国高科技公司也不一定愿意把这些机会都给了印度移民。但是出于排华的心理，以及扶植印度的需求，再加上印度高等教育英语体系下培养出来的人才。特别符合美国公司的品位。这些人还在美国特别抱团，特别善于玩办公室政治。不仅排挤华裔的对手，对白人也形成了强烈的排挤效应。

这些年，印度裔的CEO在硅谷出现的越来越多。除了在公司的顶层，在很多高科技的次高层，咖喱味的面孔也越来越多。也可见渗透力之强大了。……有一种说法，印度人用软占领的办法侵入了美国。这是典型的以柔克刚，反倒是跟美国打仗，竞争，冲突的中国人，在美国逐渐被压到了鄙视链的末端。

印度人占领美国。最典型的现象，那就是创新严重不足，产品质量体系都会出现严重的问题，连原来最基本的产品能力都保留不下来。

比如说摔飞机，以前我们都说的是印度斯坦公司，经过这家公司经手维修过的飞机。有一家算一家，无论是直升机还是战斗机或者是运输机，摔下来已经成为日常行为艺术。如今这毛病也传递给了美国，就在这几个月，几乎各种型号的飞机都摔了一遍。

之前曾经写过一篇文章。叫做《印度化的美国》，无论是从阶级现象，社会意识形态和阶层划分，贫富差距，包括产业和技术的越来越不靠谱。很明显，两个国家越来越相通。

印度裔占领美国硅谷乃至于高科技公司。对于中国人来说，或者印度人来说，都是很开心的事。

但是对于美国来说，对于印度裔的规模引入，以及裙带效应，这种路径依赖是很可怕的。前面有不止一家的公司，陷入到了危机当中。波音公司就是典型的案例之一。

恐怕Intel公司的董事会已经深刻领会到，长此下去，Intel这一块金字招牌，用不了多久就会淹没在咖喱味的泥潭里。成功是一种习惯，但是家大业大的大公司，失败也会成为一种习惯。

英特尔公司放出消息，6纳米的芯片工艺，考虑请代工厂来加工，这本身意味着承认了一件事，长期以先进工艺而骄傲的英特尔公司，这一次是在技术上技不如人。芯片加工的工艺上，已经比不上韩国的三星和我国台湾的台积电。

消息传出来，Intel公司的股价跌了将近20%。实际上这一家公司的市值，在一众芯片公司，包括设计公司中，已然泯然众人。很多后起之秀都超过了他。

可以这么说，如果英特尔公司不能强力变革。继续现在的公司体系，用不了多久的时间，英特尔公司就会沦落为二流公司。所谓的桌面CPU市场，还有服务器市场的垄断地位，其实经不起历史进程的淘汰。一旦竞争对手使用新的体系的CPU，在工艺上大规模的超越英特尔公司，在性能上超越英特尔公司，并不是不可能的。到时候逐渐形成新的生态链，性价比并不理想的英特公司产品，很可能被历史无情的甩下。

可以说眼下英特公司的强力变革。是有着强烈的危机意识的。更不要说对照一下中国华为，在危机面前表现出来的强大生存能力，以及做什么都要做到世界前三的魄力。对比之下，英特尔公司，这几十年走得太顺了，几乎都没有太大的危机和挫折。创业难，守业更难，看来美国真的是后继无人了，这么顶级的美国公司，居然找不到足够多的美国本土白人英才来维系。

开除一帮人确实不容易，特别是这一帮人在公司已经成为巨大的派系，这意味着公司要对路径依赖进行切割。这需要壮士断腕的勇气。这仅仅是第1步，下一步到哪里去找到足够多的白人科技精英？替代掉这帮人留下的，职位空缺。

中国古语说百年树人，美国现在的教育体系的分层，以及白人精英家庭对孩子职业的取向，怎么可能培养得出大量的本土的科技人才呢？这就很明显，美国的工程师红利已经是过去式。而美国的这些高科技公司，一直处在高端垄断的地位，随时都要面对新兴产业新公司的冲击。

英特尔公司但凡有别的办法，恐怕也不会愿意这样子，让印度人来占领公司上上下下的机构。多半也是无奈之举，有的路径依赖是自己发展过程中间形成的竞争力，但是有的路径依赖，是没有别的选择只能如此。美国本土人才不足以支撑高端的科技生产体系，必然会通过移民寻找其他国家的人来替代。

因此我也不是很看好，英特尔公司能走出这一轮危机。除了固守原来的PC和服务器市场，恐怕英特尔公司在这之外，已经很难形成强大的竞争力。

毕竟印度人占领美国的高科技领域，这条路径依赖，不一定是各大高科技公司主动选择的。是股东追求低成本，本土白人人才严重不足，本国人不愿意从事具体劳动……一系列综合的因素造成的。俗话说，苍蝇不叮无缝的蛋，物必内腐然后生虫。这事情也不能一方面只抱怨谁谁谁怎么样，要看到这条路径依赖是美国的内生环境，以及全球大环境共同制造的。

伟大的公司，能够熬得过一轮一轮的危机和周期。靠的就是不断的摆脱路径依赖，能够实事求是的根据形势的变化，保持自己的核心竞争力。对于整个环境中不利的一面，尽力用自己的力量去克服。

这么说起来，其实我一点也不讨厌印度人。只要他不来中国，源源不断的去欧洲去美国，把咖喱的味道传播给欧美大陆。

美国人阉割了全世界的很多高科技公司。到头来美国国内的很多高科技公司，又交给了印度人手里。这简直像是一个哲学上的因果轮回。

不管怎么样，沉舟侧伴千帆过。无论是美国哪一家高科技公司的盛衰，很重要的原因就在于，自立自强，依靠自己的能力而非移民去办成事，这种最根本的东西丢掉了，衰败是早晚的事情。

历史上常常有逆淘汰的现象，优秀的东西被劣质的东西淘汰。以前我不太理解，经过这些年的观察思考。我觉得是维持优秀状态，实在是太难了，太累了。松懈下来，甚至把事业交给打工仔，都是很轻松的事。

只不过，到了这个时候，就不要抱怨什么劣币淘汰良币的事情了。良币自己不去占领的地方，劣币一定会去占领。一个组织如此，一家公司如此，其实一个国家也是如此。